Ujutro 23. marta 2026. godine,YuhuangKompanija je organizovala godišnji sistematski pregled svih zaposlenih, koji je uredno sproveden u kompaniji. Besplatni sistematski pregled u potpunosti odražava dosljedno pridržavanje kompanije konceptu razvoja "orijentisanom na ljude" i veliku pažnju posvećenu fizičkom i mentalnom zdravlju zaposlenih. Kompanija se nada da će pomoći zaposlenima da blagovremeno shvate svoje zdravstveno stanje i ojačati svijest o upravljanju zdravljem kroz redovne zdravstvene preglede, kako bi u rad i život unijeli više energije i dobrog zdravlja.
Organizovan i efikasan fizički pregled
Na dan aktivnosti, prema jedinstvenom aranžmanu kompanije, zaposleni iz različitih odjela su učestvovali u fizičkom pregledu po redu i u utvrđenom vremenu. Profesionalni medicinski tim je donio opremu na lokaciju, izgradio privremeni prostor za medicinske preglede i izvršio različite inspekcije u skladu sa standardnim postupkom.
Pod vodstvom osoblja, zaposleni su redom završavali projekte fizičkog pregleda, lokacija je bila u redu, a cjelokupni proces je bio nesmetan i efikasan. Pod pretpostavkom da se ne utiče na normalnu proizvodnju i kancelarijski rad, postignut je visok kvalitet rada fizičkog pregleda. U ranoj fazi, kompanija je također napravila detaljna obavještenja i aranžmane za proces fizičkog pregleda, mjere opreza i stavke inspekcije, kako bi zaposleni mogli unaprijed razumjeti relevantne zahtjeve i osigurati nesmetan napredak fizičkog pregleda.
Projekat je sveobuhvatan, fokusiran na zdravlje zaposlenih
Prema zahtjevima obavještenja o ljekarskom pregledu, projekat zdravstvenog pregleda obuhvata niz osnovnih i ključnih pokazatelja, uključujući:
- Test krvnog pritiska
- Rutinska analiza krvi (pet kategorija)
- Pet funkcija jetre
- Četiri bubrežne funkcije (glukoza u krvi, mokraćna kiselina, kreatinin, urea dušik itd.)
- Četiri stavke lipida u krvi
- Rendgenski snimak grudnog koša
- Detekcija EKG-a
Sistematskim organiziranjem projekata medicinskih pregleda možemo steći sveobuhvatnije razumijevanje fizičkog stanja zaposlenika, što pomaže u što ranijem otkrivanju potencijalnih zdravstvenih problema i poboljšanju nivoa upravljanja zdravljem. Za preduzeća, ovo nije samo aranžman za dobrobit zaposlenika, već i važna osnova za poboljšanje stabilnosti tima i osiguranje sigurnosti u proizvodnji.
Profesionalne norme za osiguranje kvalitete inspekcije
Tokom procesa fizičkog pregleda, medicinsko osoblje je djelovalo na standardiziran način i imalo je pedantan pristup. Provodili su različite procese detekcije u strogom skladu s medicinskim standardima kako bi osigurali tačnost i pouzdanost podataka pregleda. Istovremeno, zaposleni su aktivno sarađivali, uredno se postrojavali, ozbiljno učestvovali, a atmosfera na mjestu događaja bila je uredna.
Dobra saradnja između medicinskog tima i zaposlenih ne samo da poboljšava efikasnost fizičkog pregleda, već i odražava ukupnu dobru organizacijsku sposobnost kompanije i kvalitet zaposlenih. Kroz takve profesionalne usluge licem u lice, zaposleni su dodatno unaprijedili svoju svijest o važnosti upravljanja zdravljem tokom pregleda.
Kontinuirana briga, praktikujte koncept usmjeren na ljude
Yuhuang uvijek smatra zaposlene najvažnijim bogatstvom preduzeća. Redovni zdravstveni pregledi nisu samo briga za zdravlje zaposlenih, već i važno utjelovljenje korporativne društvene odgovornosti i interne brige.
S jedne strane, kompanija je provela ovu aktivnost fizičkog pregleda kako bi ojačala svijest o upravljanju zdravljem svih zaposlenih i postavila čvrste temelje za daljnju promociju sistematske zdravstvene zaštite od strane kompanije; s druge strane, zaposleni mogu osjetiti toplu brigu preduzeća, a osjećaj pripadnosti i kohezije tima se efikasno poboljšava.
Izgradite zdravo preduzeće koje će doprinijeti dugoročnom razvoju
Posljednjih godina, Yuhuang je konstantno unapređivao sistem socijalne zaštite zaposlenih, nastavio promovisati ljekarske preglede, obuku, izgradnju grupa i druge inicijative za brigu o zaposlenima, te je posvećen stvaranju toplijeg, stabilnijeg i pozitivnijeg radnog okruženja.
U budućnosti, kompanija će nastaviti optimizirati mehanizam upravljanja zdravljem zaposlenika, obogaćivati oblike brige o zaposlenicima, tako da svaki zaposlenik može imati zdravije tijelo i jači osjećaj pripadnosti, istovremeno ostvarujući vlastitu vrijednost. Bazirajući se na zdravlju i zaposlenicima kao srži, Yuhuang će raditi ruku pod ruku sa svim zaposlenicima kako bi se kretao prema stabilnijem i dugoročnijem razvoju.
Vrijeme objave: 28. mart 2026.
